okhrana.jpg

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности


Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Карачаево - Черкесской Республике осуществляется Государственной инспекцией труда КЧР (г. Черкесск, ул. Советская, д. 180, тел 20- 30 - 61.

В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:

по телефонам "горячей линии":

- Государственная инспекция труда в КЧР,  тел. 20-30-61;

- Управление труда и социальной защиты населения города Черкесска,

тел. 26 - 50 - 06 ;

- Центр занятости населения  города Черкесска, тел. 20 - 65 - 29

  

 Главная задача ДОУ – охрана жизни и здоровья детей,

зависящая от безопасных условий труда всех сотрудников ДОУ

           Вопрос организации охраны труда, личной безопасности обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает создание безопасных условий пребывания школьников и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел и многое другое.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

  • Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. (ТК РФ)
  • Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. (ТК РФ)
  • Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. (ТК РФ)
  • Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ТК РФ)
  • Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. (ТК РФ)

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

      Законодательство РФ об охране труда определило требования по обеспечению прав человека на здоровье и безопасные условия труда.

      В ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

      Работодатель обязан обеспечить:

  • безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
  • применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
  • соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
  • режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
  • приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
  • недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
  • организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и так далее.

Обязанности работника в области охраны труда

   В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан:

  • соблюдать требования по охране труда;
  • правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
  • проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
  • немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
  • проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические осмотры.

   Основной целью охраны труда в нашем ДОУ (детском дошкольном учреждении), как и в любой другой организации, является сохранение жизни и здоровья работников и воспитанников. Кроме того, во многих случаях невозможно разграничить безопасность детей и персонала.  Поэтому к охране труда в ДОУ относятся очень  внимательно.

​В нашем ДОУ эта проблема определяется несколькими направлениями:

  • обеспечение охраны труда работников ДОУ;
  • обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников (пожарная безопасность, безопасность в быту, личная  безопасность, профилактика детского дорожно-транспортного травматизма) ;
  • пожарная безопасность;
  • гражданская оборона;
  • предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций;
  • антитеррористическая защита.   

Пакет документов по охране труда

   Основа для разработки  документов по охране труда в ДОУ:

  • Трудовой кодекс РФ, в котором вопросам охраны труда посвящен X раздел. Специфика работы непосредственно сотрудников дошкольного  учреждения отражается в гл. 52 ТК РФ, регулирующей деятельность педагогических работников.
  • Ряд норм по охране труда содержится в Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. № 273¬ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 
  • Отдельные нормы охраны труда в ДОУ отражаются: 

- в Федеральном законе от 21 декабря 1994 г. № 69¬ФЗ «О пожарной безопасности».

- в Федеральном законе от 30 декабря 2009 г. № 384¬ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений».

- в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. № 426¬ФЗ «О специальной оценке условий труда»,

- в многочисленных приказах федеральных органов исполнительной власти, ГОСТах и СанПинах.

    На основании всех этих документов разработаны инструкции по охране труда для  всех сотрудников ДОУ, а также инструкции для определенных видов работ.

   Основой работы в направлении охраны труда является коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией ДОУ/

  Виды инструктажей на рабочем месте    

Все виды инструктажей проводятся с работниками по инструкциям по охране труда, утверждёнными работодателем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом
1 раз в 6 месяцев проводится с работниками инструктаж по противопожарной безопасности с последующей регистрацией в журнале противопожарного инструктажа установленной формы
1 раз в год ответственный за электрохозяйство проводит с неэлектротехническим персоналом инструктаж по электробезопасности.
К неэлектрическому персоналу относятся лица, выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током.
Электротехнологический персонал должен иметь не ниже 2 квалификационной группы по электробезопасности.
Перечень должностей электротехнического персонала разрабатывает ответственный за электрохозяйство и утверждает руководитель образовательного учреждения.
Электротехнологический персонал 1 раз в год проходит проверку знаний по электробезопасности.
В состав постоянно действующей квалификационной комиссии по проверке знаний по электробезопасности входит не менее 3-х человек с 3 и 4 квалификационной группой по электробезопасности.

Инструкции по охране труда для работников разрабатываются

depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgпо должностям и профессии;

depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgпо видам выполняемых работ.


 Инструкции по охране труда содержат 5 разделов:

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgОбщие требования охраны труда;

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgТребования охраны труда перед началом работы;

depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpg Требования охраны труда во время работы;

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgТребования охраны труда в аварийных ситуациях;

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgТребования охраны труда по окончании работы.

20121026134014685.jpg  Обучение и проверка знаний по охране труда

  Все работники 1 раз в три года обязаны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Обучение работников образовательного учреждения по охране труда осуществляется согласно учебной программе и учебного плана.

Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда несёт заведующий ДОУ.

Работники по окончании специального обучения по охране труда проходят проверку знаний требований охраны труда.

1arhiv.jpg  Аттестация рабочих мест по условиям труда

 Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится не реже 1 раза в пять лет. Аттестации подлежат все рабочие места в организации.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает:

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgпроведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов;

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgосуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.http://dou1-glowworm.do.am/2012-2014/2016-06/10.gif

Аттестацию рабочих мест проводит аттестационная комиссия.

Аттестационная комиссия создаётся организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.

В состав аттестационной комиссии входят:

depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpg представители администрации образовательного учреждения;

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgспециалисты по охране труда;

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgпредставители профкома;

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgчлены комиссии по охране труда;

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgуполномоченные лица по охране труда от профкома;

depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpg представители аттестующей организации.

По заключению аттестационной комиссии рабочее место аттестуется:

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgпо степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса;

depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpg по травмобезопасности;

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgпо обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

 Классификация вредных и опасных производственных факторов:

1 класс – оптимальные условия труда (сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня

работоспособности);

2 класс - допустимые условия труда (уровни факторов среды и трудового процесса не превышают установленных гигиенических

нормативов для рабочих мест, а возможные изменения состояния организма восстанавливаются во время регламентируемого отдыха);

3 класс - вредные условия труда (наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и

оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и приводят к развитию профессиональных заболеваний, росту

хронической патологии);

4 класс - опасные условия труда (воздействие производственных факторов на человека в течение рабочей смены и создают угрозу для

жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжёлых форм)

 Результаты аттестации рабочих мест отражаются в картах аттестации на каждое рабочее место.

С результатами аттестации рабочих мест работника знакомят под роспись.

По результатам аттестации рабочих мест за вредные условия труда работнику работодатель осуществляет дополнительные доплаты (от

4 до 12%) или дополнительный оплачиваемый отпуск (до 7 дней).

Размер доплат устанавливается по результатам аттестации рабочих мест по согласованию с профсоюзным комитетом.

Специальная оценка условий труда в МКДОУ "Д/с № 29 "Родничок"

Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда.pdf

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда.pdf

38477236_1924037031237900_2976513310809128960_n.jpgОбязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на  производстве и профессиональных заболеваний 

Работодатель обязан осуществлять социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом от 24.07.98 г. № 125-ФЗ. 

 Медицинские осмотры и вакцинация 

Работодатель обязан проводить за счёт собственных средств обязательных

предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.

А также обеспечить проведение бесплатных для работников вакцинаций. Во время прохождения указанных медицинских осмотров за

работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок.

 Служба охраны труда в образовательном учреждении, комитет (комиссия) по охране труда

 В каждой организации с численностью более 100 работников создаётся служба охраны труда.

В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда.

Комитет (комиссия) по охране труда:

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgорганизует разработку раздела коллективного договора «Охрана труда», приложения к коллективному договору – Соглашение по охране труда;

depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpg осуществляет контроль за созданием здоровых и безопасных условий охраны труда на рабочих местах;

depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpg информирует работников о результатах проверок.

Члены комиссии по охране труда входят в состав комиссии по аттестации рабочих мест.

Уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профсоюзного комитета

 Выборы уполномоченного по охране труда осуществляется на профсоюзном Собрании на срок не менее двух лет.

Уполномоченный по охране труда входит в состав комиссии по ОТ образовательного учреждения.

Уполномоченный по охране труда обязан защищать права работников образовательного учреждения на охрану труда.

Уполномоченный по охране труда имеет право беспрепятственно проверять в организации соблюдение требований охраны труда и вносить для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

1arhiv.jpgАдминистративно-общественный контроль за охраной труда в образовательном                                                учреждении

 Административно-общественный контроль по охране труда является совместным контролем администрации, профсоюзного комитета образовательного учреждения, органов управления образованием за состоянием охраны труда.

Трёхступенчатая система административно – общественного контроля:

I ступень - осуществляют заведующие кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, воспитатели, руководители кружков и секций;

II ступень - осуществляют заместители руководителя образовательного учреждения, заведующий хозяйством, уполномоченный по ОТ;

III ступень – осуществляют руководитель образовательного учреждения совместно с председателем выборного профсоюзного органа

 Несчастные случаи на производстве 

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учёту подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя. Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления). Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель создаёт комиссию в составе не менее трёх человек.

В состав комиссии включаются:

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgспециалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя;

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpgпредставители работодателя;

depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpg представители профсоюзного органа;

 depositphotos_30685617-stock-photo-ok-sign.jpg уполномоченный по охране труда профсоюза.

Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошёл несчастный случай, в состав комиссии не включается. Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжёлых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней. Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжёлого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

20121026134014685.jpgСУОТ МКДОУ "Д/с № 29 "Родничок"

Приказ о назначении ответственных по ОТ.pdf

Положение о СУОТ МКДОУ № 29.pdf

План мероприятий к Всемирному дню охраны труда.pdf

                                    

2019.04.17 100-летие ОТ,.jpg

ПАМЯТКИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!

86690806.jpg  146.png   593c770a4dfaf.jpg

 

Воспитанники нашего детского сада стали победителями и призерами городского конкурса детского рисунка, посвященного вопросам безопасного труда среди детей(Протокол № 1 заседания конкурсной комиссии от 18.02.2019 г.).

1-я категория: 1 место - Текеева Марула (средняя группа № 4)

2-я категория: 2 место - Байчорова Марьям (старшая группа № 6)

                 3 место - Шимкин Матвей (старшая группа № 6)

Поощрительные призы получили Зубалов Платон и Петрига Эдгар (старшая группа № 8)

 
IMG-20190329-WA0011.jpg                                    IMG-20190329-WA0010.jpg

 

 

 

 

 

 

 


14.08.2019 / Администратор / 93